Ik en mijn team: Teamcoaching

Wij ondersteunen leidinggevenden en hun teams bij het open bespreken van spanningen, onvrede of conflicten. Ons doel is om teams weer met elkaar in verbinding te brengen. Samen transformeren we een team dat denkt in problemen naar een team dat denkt in mogelijkheden.

Jullie zijn het eens: er moet iets veranderen.

Een goede stap, maar wat nu? Het team loopt niet lekker. Er zijn spanningen, conflicten of strubbelingen. Misschien heeft een reorganisatie of andere veranderingen de balans verstoord. Toch ontbreekt de ruimte om dit bespreekbaar te maken. Als leidinggevende of team zijn jullie dit zat en klaar voor een oplossing. 

Door vast te houden aan dagelijkse prioriteiten blijven jullie door modderen. De verbinding verzwakt, lontjes worden korter, en iedereen voelt zich op zijn of haar manier onbegrepen. Taken worden uitgevoerd, maar soepel loopt het niet. 

Onze teamcoaching start met een gesprek met de leidinggevende, wat volledige betrokkenheid vraagt. Daarna ontwikkelen we een plan dat aansluit op de behoeften van het team. 

Bij Sanders en De Haan creëren we een veilige omgeving om spanningen en onvrede bespreekbaar te maken. Iedereen krijgt ruimte om zijn of haar verhaal te delen. Zo brengen we in kaart wat nodig is om het team weer te verbinden. We onderzoeken structuren en patronen.

Soms blijkt een individueel coachingstraject nodig, bijvoorbeeld als vervolg op het teamtraject. Het kan ook betekenen dat iemand besluit een andere stap in zijn of haar carrière te zetten. Deze conclusies gaan we niet uit de weg, maar pakken we samen aan. 

Ons doel? Jullie transformeren van een Denken In Problemen-team (DIP-team) naar een Denken In Mogelijkheden-team (DIM-team). Zo lossen we de uitdagingen duurzaam op. Geen half werk, maar blijvende verandering.

Praktische details 

Locatie: Op een mooie, landelijke locatie, trekken we ons terug om samen te focussen op wat jullie als groep nodig hebben. 

Coaches: Elise Sanders & Jacobien de Haan

Tarieven: Voor team coaching maken wij een offerte op maat. 

Duur traject: Wisselt per team, afhankelijk van de grootte en de vraagstukken. Ter indicatie rekenen wij bij een team van twaalf personen een tijdsinvestering van twee maanden. 

Willen jullie als team aan de slag? Of wil je als leidinggevende vrijblijvend met ons kennismaken? Bel ons dan. Natuurlijk mag je ook appen of ons contactformulier invullen. We kijken er naar uit om van je te horen!